以文化引领 助推吉隆公司持续发展

发布时间:2020年1月20日 文章来源:吉隆公司 芦敏 浏览人次:73

    1月19日,长春建工集团吉隆公司召开“铸魂”企业精神及“杰出工作法”研讨会,总结 “铸魂”企业文化建设成果经验,进一步探讨如何通过加强和提升企业文化建设推动公司更快更好地发展。


    研讨会上,全体员工结合自身工作和亲身体会就如何在2020年进一步完善公司企业文化体系建设,强化自身责任担当,忠诚履职敬业奉献、“我还能为企业做什么”等内容进行了踊跃发言。

    会议指出:企业文化是企业发展的根基,要坚持党建引领和集团文化的主导地位,把企业文化建设作为企业党建工作的重要载体,坚持特色文化的丰富和创新,坚持与企业发展相协调、与生产经营相结合,不断丰富和创新文化活动载体。下一步,公司党总支将加强组织领导,将“铸魂”文化内化于思想、固化于制度、外化于行为,并随着企业的发展,不断总结完善,持续改进提高,努力推进企业文化建设的健康发展。

    以文化促管理,以管理促提升。“铸魂”企业精神及“杰出工作法”的形成,已经得到了全体员工的认可,强有力地激发了大家的工作热情与创新精神,铸就了企业的发展之魂。在文化的引领下,吉隆人在企业发展的进程中必将用更大的激情,为企业的发展贡献自己的光和热。